سبد سفارش شما خالی است!

توانمندسازی روان‌شناختی کارکنان به عنوان یک رویکرد نوین انگیزش درونی به معنای آزاد کردن نیروها و قدرت درونی افراد و، همچنین، فراهم کردن بسترها و به وجود آوردن فرصت‌ها برای شکوفایی استعدادها، توانایی‌ها و شایستگی‌های کارکنان است و درواقع، شامل ادراکات افراد نسبت به نقش خویش در شغل و سازمان می‌شود. توانمندسازی روان‌شناختی شامل پنج بُعد احساس شایستگی، احساس اعتماد، احساس مؤثر بودن، احساس خودمختاری و احساس معنادار بودن شغل می‌شود. در این کتاب مفهوم توانمندسازی، رویکردها و باورهای مختلف درباره آن و نیز کارآفرینی درون سازمانی، توضیح داده می‌شود.