سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب به‌منظور فراهم آوردن چارچوبی تئوریک و عملی برای اداره تغییر در سازمان‌ها نخست، استعاره به‌کار گرفته شده در کتاب تحت عنوان «استعاره تردمیل» و مفاهیم تئوریک مرتبط با موضوع تشریح می‌شود. سپس، تئوری سازمان و سیستم‌ها و ارتباط آن با تغییر و تحول بیان می‌شود. «ماهیت و چیستی تغییر»، «سطوح تغییر»، «استراتژی اجرای تئوری‌های تغییر» و «رهبری تغییر در سازمان»، از دیگر مباحث کتاب است. در پایان انواع مقاومت‌ها در برابر تغییر و تحول سازمانی و راه‌های غلبه بر مقاومت بررسی می‌شود.