سبد سفارش شما خالی است!

برای بسیاری از سازمان‌های پروژه‌محور امروزی به خوبی ملموس شده است که در کنار ارکان مختلف مدیریت پروژه، مدیریت منابع انسانی ضمن برخورداری از حساسیت و اهمیت قابل توجه، سهم بسزایی در تأمین موفقیت یک پروژه ایفا می‌کند. با این حال نتایج مطالعات آسیب‌شناسی در عرصه منابع انسانی سازمان‌های پروژه‌محور حاکی از وجود فقر منابع مطالعاتی در این زمینه دارد. اثر حاضر که برگرفته از نتایج بررسی یک کار علمی و عملیاتی توسط مؤلفان است، بر روشن کردن نقش‌های چهارگانه مدیران پروژه، مدیران صف، متخصصان منابع انسانی و کارکنان پروژه تمرکز داشته و موفقیت نهایی منابع انسانی را ماحصل تعامل مؤثر و هدفمند میان این چهار رکن می‌داند.