سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت، فرایند بکارگیری کارا و اثربخش منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دست‌یابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی حاکم بر جامعه یا سازمان است. این عناصر فرایند مدیریت، ابزار مدیران برای دستیابی به مقاصد و اهداف سازمان و چنان به یکدیگر متصل و وابسته‌اند که یک تغییر در یک عنصر موجبات تغییر در دیگر عناصر را فراهم می‌آورد. به طور کلی جو و فرهنگ سازمانی هر دو مقدماتی هستند که در توصیف ویژگی‌های سازمانی و واحدهای مربوطه مورد استفاده قرار می‌گیرند، گرچه جو و فرهنگ سازمانی مفاهیم مشابهی هستند، ولی از یکدیگر متمایز هستند. در این نوشتار تلاش شده تا با ارائه ابعاد و مؤلفه‌های جو سازمانی و فرهنگ سازمانی و فرهنگ سازمانی شناخت بهتری از این دو مفهوم به دست آید.