سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر با توجه به نیاز کارگران کارفرمایان، کارشناسان روابط کار و پژوهشگران با رویکردی پژوهشی تدوین شده است. این کتاب در دو بخش مجزا و سیزده فصل به‌گونه‌ای طراحی شده است که بتواند به‌سادگی مورداستفاده مخاطب قرار گیرد. با توجه به رویکرد جامعی که در این مجموعه به موضوعات روابط کار و خصوصاً ناآرامی‌های کارگری شده است، اهتمام نگارندگان بر این بوده که تمامی جنبه‌های جدید روابط کار از قبیل؛ کار شایسته، حقوق بنیادین کار، اهمیت قراردادهای روان‌شناختی و ... موردبررسی قرار گیرد.