سبد سفارش شما خالی است!

مدیران باید در برنامه‌ریزی سالانه به منظور مشخص کردن خطوط کلی، میزان حضور و مشارکت نسل کنونی و آینده‌ی مدیران را به منزله‌ی یکی از اولویت‌های خویش معین کنند. یکی از راه‌های پرورش مدیران موفق، تنظیم یک برنامه‌ی راهنمایی رسمی و درون‌سازمانی است. در همین راستا نگارنده‌ی کتاب حاضر، راز مدیران موفق را در قالب داستان بیان کرده است. "دبی" سال گذشته به سمت مدیریت شرکت، ارتقای مقام داده و در آن زمان مطمئن بود که می‌تواند از عهده‌ی این کار برآید. اما پس از گذشت یک سال زندگی و شغل محبوبش در معرض خطر قرار گرفته بود و وی نمی‌دانست چه اتفاقی رخ داده است! نگارنده در حین داستان به نکاتی در زمینه‌ی مدیریت، بینش موثر، موفقیت، اعتبار و... اشاره کرده است.