سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب دربارة مدیریت منابع انسانی نوشته شده و وظایف مدیریت منابع انسانی در آن بررسی بررسی شده است، و سپس به تحلیل و طراحی مشاغل؛ برنامه‌ریزی منابع انسانی؛ کارمندیابی و انتخاب کارکنان؛ آشناسازی کارکنان با سازمان و شغل خود؛ آموزش کارکنان؛ ارزیابی عملکرد و برنامه‌ریزی شغلی؛ نظام پاداش کارکنان؛ فرآیند مذاکرة دسته‌جمعی با کارگران؛ روابط کار و کارکنان و ایمنی و بهداشت پرداخته شده است. شایان ذکر است کتاب با جدول‌ها و نمودارهای مربوطه همراه است.