انتقال دانش سازمانی
رفتار سازمانی - مدیریت / مدیریت دانش / انتقال تکنولوژی
کتاب حاضر، پژوهشی است که در آن سعی شده عوامل کلیدی موفقیت بر انتقال دانش بین دانشگاه و شرکتهای نوپا استخراج شود. سپس با ارزیابی عوامل مؤثر، مهمترین عوامل کلیدی موفقیت بر فرآیند انتقال دانش شناسایی میشود تا شرکتهای نوپا و همچنین سیاستگذاران و مدیریت دانشگاه با تمرکز بر روی بهبود آنها، ارزشافزوده بیشتری برای دانشگاه، صنعت و اقتصاد محلی داشته باشد. مؤلف بیان میدارد که ارتباط مستمر این شرکتهای نوپا با دانشگاه میتواند در بهره مندی ایشان از ایدههای جدید مؤثر باشد.