سبد سفارش شما خالی است!

امروزه، هرچندکه هستة کاری کتابخانه‌ها، یعنی تدارک مجموعة سازمان‌یافته‌ای از مواد و یاری‌رسانی در استفاده از آن، ثابت مانده است، اما چگونگی این کارها در حالت تحول است. مدیران کتابخانه‌ها باید این تغییرات را بپذیرند و علاوه بر مهارت‌هایی مانند مدیریت منابع انسانی، تشکیل گروه و رهبری، قابلیت‌های دیگری چون مهارت ارتباط بین فردی، ابتکار عمل حل مسئله و تصمیم‌گیری، خدمت به مشتریان و مدیریت زمان را نیز در خود پرورش دهند. نگارنده در کتاب حاضر ضمن بیان تفاوت‌های محیط کار امروزی با گذشته و نقش رو به تغییر مدیران، مباحثی چون مهارت‌های ارتباطی، فضای کاری و هنر انگیزش، کار گروهی و پویایی گروه، دربرگیرندگی و تنوع، سیاست‌ها و شرایط حقوقی، و چگونگی ایجاد محیط کاری مثبت را بیان کرده است. مهارت‌های عملی مربوط به استخدام، مصاحبه، معارفه و ارزیابی کارکنان، پاداش‌های مدیریتی، مدیریت پروژه، و مدیریت جلسات از دیگر موضوعات کتاب است.