تعهد در سازمان = Committment in organizational
تعهد سازمانی / نیروی انسانی - مدیریت / رفتار سازمانی
برای دستیابی به موفقیت و اثربخشی یک سازمان، نیروی انسانی وفادار و متعهد، عامل مهم و تأثیرگذاری است. به طوری که با افزایش سطح تعهد سازمانی در کارکنان، میتوان میزان غیبت، تأخیر و ترک خدمت آنها را به حداقل رساند. تعهد سازمانی عامل مؤثری در رفتار سازمانی کارکنان و بازده سازمانهاست. در تعهد سازمانی شخص نسبت به سازمان احساس وفاداری قوی دارد و از طریق آن، سازمان خود را مورد شناسایی قرار میدهد. در کتاب حاضر تلاش شده تا مخاطب با ویژگیهای تعهد سازمانی و اثرات آن بر عملکرد سازمانها آشنا شود.