مهارتهای مدیریت اثربخش در سازمانهای جهان امروز
ارتباط در سازمانها / ارتباط در مدیریت / ارتباط بین اشخاص / ارتباط در مدیریت کارمندان / تحول سازمانی / رفتار سازمانی - مدیریت
سازمانها که به عنوان یک سیستم در کشورها وجود دارند آور بخواهند پویا، فعال و به روز باشند باید خود را در معرض تغییرات قرار دهند و با سایر سیستمها، تعامل و مراوده داشته باشند، بهطوریکه ماهیت خود را نیز حفظ نموده و با این ارتباط مؤثر تحول سازندهای را در خود به وجود آورند. برای تغییر و تحول در سیستمها و برانگیخته کردن آنها لازم است در سیستمها و افراد دیگر نفوذ کرد و از همکاری آنها در جهت تحقق هدفهای خود استفاده کرد که این مسیر از یک اقدام مؤثر به نام برقراری ارتباط شروع میشود. در کتاب حاضر برخی اصول علمی مطرح شده در این زمینهها به صورت منسجم و کاربردی برای مخاطبان بیان شده است.