سبد سفارش شما خالی است!

هدف ارزیابی در شکل صحیح آن، بالا بردن کارآیی منابع انسانی و کمک به آن‌ها در جهت بهبود عملکرد است، به‌طوری که داده‌های حاصل از ارزیابی را می‌توان در سایر بخش‌های برنامه‌ریزی، کارمندیابی، حقوق و دستمزد، ارتقا و آموزش به کار برد. کتاب حاضر با هدف آشنایی مدیران، کارکنان با مفاهیم ارزیابی عملکرد و همچنین شاخص‌های تدوین شده برای تک تک رشته‌های شغلی در دانشگاه‌های علوم پزشکی است.