سبد سفارش شما خالی است!

در این اثر، دانشجویان علوم اداری و مدیریت ذیل مباحث گوناگون با ((مدیریت رفتار سازمانی)) آشنا می‌شوند .رفتار رهبر، محیط کار و انگیزه، برداشت رفتاری، تعیین اثربخشی مدیریت، انواع مدیریت رفتار سازمانی و برنامه‌ریزی‌های مدیریتی از جمله مباحث کتاب به شمار می‌آید .این مباحث با استناد به یافته‌ها، مفاهیم و نظریه‌های علوم رفتاری بررسی و ارزیابی شده است.