سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر جلد نخست از مجموعه کتاب‌های «توانمندسازی کارکنان» است که در آن به بحث دربارة کلیات توانمندسازی کارکنان پرداخته می‌شود. در این مسیر تاریخچة توانمندسازی بیان و تعریفی از آن ارائه شده است. در تعریف توانمندسازی آمده است که «توانمندسازی، طراحی و ساخت سازمان است به گونه‌ای که افراد ضمن کنترل خود، آمادگی قبول مسئولیت‌های بیشتری را نیز داشته باشند و سپس انواع توانمندسازی معرفی و مزایا و معایب آن برشمرده شده است. در ادامه رویکردهای توانمندسازی شامل: واگذاری قدرت و اختیار، مکانیکی، عقلایی، ساختاری و انگیزشی بررسی شده و ویژگی‌های افراد و سازمان‌های توانمند بازگو شده است. در پایان نیز عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان معرفی و دربارة هر یک توضیح داده شده است.