سبد سفارش شما خالی است!

بر طبق جهان بینی اسلام، مدیریت برای انسان اساس و پایه است و وظایف مدیر باید بر مبنای اصول دین باشد. مدیریت صحیح و اسلامی می‌تواند از ضعیف‌ترین ملت‌ها، قوی‌ترین‌ها را بسازد. وظایف و صفات مدیر خوب، در برخورد با خود، خدا و مردم روشن می‌شود. او باید همورا به یاد خدا باشد و از او بترسد. حضرت علی (ع)، هنگام وصیت به فرزندانش، 14 بار کلمه الله را به کار برد. ایشان مدیران را به برخورد نیکو با مردم ؛ خوش بینی، رعایت عدل و انصاف و دوری از شتابزدگی، برخورد ناپسند و کینه توزی سفارش کردند. مدیران باید در برخورد با خود، همانند علی (ع) به جهاد با نفس بپردازند. این امام، ‌نخستین مسلمان،‌ یاور مستمندان، ‌زاهد، شجاع، یار همیشگی قرآن، و محبوب مؤمنان بودند. این صفات نشان دهنده برخورد ایشان با خود، خدا و مردم است. اخلاق مدیران در نظام اسلامی باید شش اصل را شامل شود: رعایت تعهد، ادای امانت، پرهیز از مال حرام و رشوه، عدل، پرهیز از پاداش ناروا،‌ دوری از جاه دوستی و مال خواهی. مهم‌ترین آفات مدیریت از دیدگاه حضرت علی (ع)، عمل گرایی بدون توجه به نتیجه کار، خود فراموشی، سختگیری و خشونت، انحصار طلبی، فاصله گرفتن از مردم، بی توجهی به فقرا، غرور و غفلت هستند. سعه صدر، نیروی انسانی، قانون و بصیرت از ابزارهای مدیریت هستند که مدیر را در رسیدن به هدف یاری می‌دهند. نویسنده در کتاب حاضر ضمن تعریف مدیریت و ارکان آن در اسلام موضوعاتی مانند شیوه‌های مدیریت، عوامل موفقیت مدیر، آفات مدیریت، و اخلاق مدیران را مطرح و مدیریت را ازدیدگاه بزرگانی چون افلاطون، ابن خلدون،‌ارسطو و ابوعلی سینا و مولوی بررسی کرده است.