سبد سفارش شما خالی است!

مولف در این کتاب می‌کوشد تا با تحلیل نظریه‌ها و مدل‌های مختلف، مخاطبان را در تشخیص، هدایت، کنترل و تغییر رفتار و فرآیندهای سازمانی آشنا سازد .وی ابتدا از موضوعات مختلف روان‌شناسی مانند "انگیزش و رفتار"، "شخصیت سالم"، "فرآیند ادراک "و "فرآیند معرفت پذیری "سخن می‌گوید و در ادامه به تشریح وظایف مدیران در زمینه برنامه‌ریزی، سازماندهی، ایجاد انگیزه و کنترل دست می‌زند .