مدیریت کار گروهی
نگارنده در این کتاب به اختصار، ویژگیها و پیامدهای کار گروهی در مدیریت را شرح میدهد .بهزعم مولف" :در کار گروهی با محول کردن بخشی از وظایف و مسئولیتها به گروهها نه تنها موجب تمرکز زدایی و تسهیل در تصمیمگیری میشویم، بلکه با درگیر کردن دیگران در حل مسائل، موجب افزایش روحیه مسئولیتپذیری، تشریک مساعی و رشد مهارت افراد میگردیم ."در این کتاب، مقوله آموزش به مثابه آموزش راه کاری روشن برای راهبرد و حرکت به سوی گروههایی با بهرهوری بالاتر مطرح گردیده، همچنین به ایجاد فرصتهای لازم برای ارضای بیشتر افراد با هدف افزایش بهرهوری در سازمانها، تاکید شده است .