نوشتاری بر رفتار شهروندی سازمانی: رویکرد برنامهریزی منابع انسانی
رفتار سازمانی / نیروی انسانی - برنامهریزی
یکی از متداولترین مفهومسازیهای صورت گرفته درباره رفتارهای فرانقشی، رفتارهای شهروندی سازمانی است. در این کتاب، سعی شده است که رفتار سازمانی یعنی رفتار شهروندی سازمانی مورد بررسی قرار گیرد و سنجش رفتار شهروندی سازمانی بر موفقیت برنامهریزی منابع انسانی شرح داده شود و مباحثی نظیر «ادراک»، «انگیزش»، «نگرشهای شغلی»، «برنامهریزی نیروی انسانی» و ... مطرح شود و ریشه بسیاری از رفتارهای آدمی در محیط کار، ارزیابی گردد.