سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر حاوی مطالبی است در خصوص "نظام بازپرداخت" در 9 فصل. فصل اول دربردارنده‌ی مباحثی است کلی برای شناخت موضوعات حقوق و دستمزد. فصل دوم به نظریه‌های حقوق و مزایا و اصول حاکم بر آن، نیز معایب و مزایای آن‌ها اختصاص یافته است. در فصل سوم مطالب مربوط به اهداف، اصول و عوامل موثر در نظام پرداخت آمده است. در فصل بعد علاوه بر مباحث کلی در زمینه‌های شاخص هزینه‌ی زندگی، به مستندات موجود در این زمینه اشاره شده و روش‌های بررسی شاخص‌ها از دید لاسپیر، پاشه، فیشر و شاخص میانگین موزون، درج گردیده است. "روش‌های ارزش‌یابی مشاغل"، "روش‌های ارزیابی شاغلین"، "جبران خدمات کارکنان"، "نظام‌های پرداخت کارانه و عملکردی"، و "تدوین نظام پرداخت به روش امتیازی" از دیگر مباحث کتاب به شمار می‌رود.