سبد سفارش شما خالی است!

مدیران در سازمان‌ها تدوین‌کنندگان خط مشی و صاحبان قدرت هستند و عملکرد سازمان‌ها با قدرت آنان در ارتباط است. مدیران با به‌کارگیری منابع قدرت می‌توانند زمینه رشد و تعالی یا زمینه انحراف و فساد سازمان را فراهم آورند و این امر به ماهیت وجودی و چگونگی استفاده از قدرت و منابع آن بستگی دارد. مطالعات پیشین نشان می‌دهند که ویژگی‌های یک مدیر خاص بر روس ستانده‌های اقتصادی اثر می‌گذارد. در کتاب حاضر تلاش شده تا ارتباط بین توانایی مدیریت با معیارهای مختلف عملکرد شرکت مورد بررسی قرار گیرد.