سبد سفارش شما خالی است!

در محیط رقابتی امروز سازمان‌ها برای بقا ناگزیر از ارتقای بهره‌وری، کارایی و اثربخشی خود از طریق به‌کارگیری فناوری اطلاعات در سازمان‌های خود هستند. یکی از بخش‌های اصلی سازمان که نقش اساسی در موفقیت سازمان دارد واحد مدیریت منابع انسانی سازمان است که به قول «دراکر» سازمان‌ها تنها یک منبع راستین دارند و آن منابع انسانی آن سازمان است و ناگزیر این بخش نیز به منظور افزایش کارایی، اثربخشی و درنهایت بهره‌وری خود، ملزم به، به‌کارگیری فناوری اطلاعات در اداره امور خود به عنوان یک تسهیل‌کننده و تواناساز در انجام امور خواهند بود. در این کتاب به بررسی رابطه بین «کاربرد فناوری اطلاعات و عملکردهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها»، پرداخته می‌شود.