سبد سفارش شما خالی است!

یکی از مولفه‌های مهم برای ورود به بازارهای جهانی و توسعه کشور، کارآمد نمودن افرادی است که در امر توسعه و اشتغال در بخش‌های مختلف فعالیت دارند؛ و کارآمد شدن منابع انسانی جز با آموزش و تسلط به کار و فناوری ممکن نمی‌گردد. آموزش پودمانی گونه‌ای از آموزش‌های ضمن خدمت است که تخصص‌های شغلی را در قالب پودمان‌های آموزشی مستقل و جدا از هم به کارکنان آموزش می‌دهد. هریک از پودمان‌ها، مهارت خاصی را ایجاد می‌کند و در عین حال در کنار سایر پودمان‌ها منجر به ایجاد یک مهارت جدید و جامع‌تر می‌گردد. نگارنده در کتاب حاضر ضمن بیان کلیاتی درباره آموزش پودمانی و تاریخچه آن این موضوعات را بررسی می‌کند: اصول آموزش پودمانی؛ ویژگی‌های پودمان‌های آموزشی و انواع آن‌ها؛ مراحل برنامه‌ریزی آموزشی پودمانی در سازمان‌ها؛ مبانی آموزش در دوره‌های پودمانی؛ حیطه‌های سه‌گانه شناختی، عاطفی و روانی ـ حرکتی؛ مدل‌ها و فنون نیازسنجی؛ فنون تدریس قابل استفاده در دوره‌های پودمانی؛ و شیوه تهیه و تدوین پودمان. کتاب برای دانشجویان رشته علوم تربیتی (مدیریت آموزشی) در مقطع کارشناسی به منزله منبع اصلی درس آموزش ضمن خدمت کارکنان به ارزش 2 واحد تدوین گردیده است.