سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر در هجده فصل در زمینه‌ی اصول مدیریت و رموز موفقیت در آن نگاشته شده است. در فصل نخست ضمن بیان مفهوم مدیریت، عوامل مهارتی در موفقیت مدیران برشمرده شده که بدین‌قرار است: مهارت فنی، مهارت انسانی، و مهارت ادراکی. در فصل دوم، موضوع "برنامه‌ریزی" به منزله‌ی یکی از وظایف مدیر موفق بررسی گردیده است. در این فصل منظور از برنامه‌ریزی در چارچوب وظیفه‌ی یک مدیر، پیش‌بینی یا پیش‌گویی وقایعی است که به احتمال زیاد در آینده رخ خواهد داد. در این فصل عنوان شده است، رسیدن به برنامه‌ریزی صحیح به توانایی‌های مدیر بستگی دارد. هر چه معیارهای تعیین شده در یک برنامه بهتر باشد به جبران تاثیرات منفی ناشی از برخی عوامل آسیب‌رسان به یک طرح کمک بیشتری خواهد شد. در کنار تعیین این معیارها مدیر باید از توانایی ادراکی بالایی برخوردار باشد تا بتواند اتفاقات آینده را پیش‌بینی کرده راه‌های رسیدن به آن را شناسایی نماید. در ادامه موضوعاتی از این قبیل مطرح گردیده است: سازمان‌دهی، انگیزش در مدیریت، کنترل و نظارت، ارتباطات سازمانی، رهبری در مدیریت، نظام‌های اداری تطبیقی، خلاقیت و نوآوری در سازمان، و نقش مدیر در مدیریت کار.