سبد سفارش شما خالی است!

نگارنده در کتاب حاضر، می‌کوشد با توجه به اهمیت روابط درون و برون سازمانی به‌عنوان برجسته‌ترین عامل مزیت رقابتی و اهمیت مهارت‌های مدیران در برقراری رابطه درست، مؤلفه‌های اثرگذار در محیط سازمانی که به نحوی مستقیم در کارآمدی، اثربخشی و بهره‌وری سازمان مؤثرند را بررسی و تحلیل کند.