سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر شرح و بررسی مفاهیم، نظریه‌ها و کاربردهای مدیریت رفتارسازمانی است که در پنج بخش "دنیای رفتارسازمانی"، "مدیریت کارکنان سازمان"، "تصمیم‌گیری و مدیریت فرایندهای اجتماعی"، "مدیریت فرایندهای سازمانی" و "مدیریت تحول سازمانی" این مباحث را دربردارد: بهبود و توسعه سازمان‌های کارمندمدار، اخلاق و فرهنگ سازمانی، پرورش مدیران جهانی، ادراک اجتماعی و مدیریت تنوع، تفاوت‌های فردی و شخصیت و عواطف و خودپنداری، انگیزش، تصمیم‌گیری، گروه‌ها و تیم‌های کاری اثربخش، مدیریت تعارض و مذاکره، ارتباطات در عصر اینترنت، نفوذ و قدرت و سیاست، رهبری، طراحی سازمان‌های اثربخش و مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی.