مدیر یک دقیقهای و کارکنان پرشور (گونگ هو): چطور در هر سازمانی به کارکنان انگیزه دهیم تا بهرهوری، سوددهی و موفقیت افزایش یابد
هر روز در سراسر جهان میلیونها کارگر و کارمند در حالی به محل کار خویش میروند که هیچ شور و هیجانی برای انجام وظایف خود ندارند. آنها در نتیجهی این عدم انگیزه و هیجان در غالب موارد، شرکتها و سازمانهای متبوعشان را محکوم به شکست و فنا میکنند. نگارنده در کتاب حاضر نکاتی را به منظور رفع مشکل مذکور در قالب داستان بیان کرده است. داستان حاوی سه پیام اساسی کار ارزشمند، مراقبت و پیگیری برای تحقق هدف و تشویق یکدیگر در هنگام کار است.