سبد سفارش شما خالی است!

نگارنده در این کتاب بر این نکته تاکید دارد که دیگر با روش‌های کهنه و منسوخ گذشتة مدیریت نمی‌توان سازمان‌های هزارة سوم را اداره نمود، لازم است طرحی نو درانداخت و روش‌های نوین مدیریتی برای رویارویی با چالش‌های نوین ابداع نمود. وی در این میان از اصطلاح نوآوری مدیریت یاد می‌کند. و نگرش نوینی را پیش پای مدیران قرار می‌دهد. وی علت موفقیت مدیران را در برهه‌های زمانی گذشته نیز ناشی از «نوآوری مدیریت» می‌داند و به خوبی با اسناد و مدارک این امر را تبیین می‌کند. برخی مباحث که وی دربارة آنها بحث کرده، عبارت‌اند از: مدیریت تکنولوژی در حال بلوغ؛ استفاده از خرد هر کارمند؛ نوآوری وظیفة همة افراد؛ ایجاد اجتماع اهداف؛ ایجاد دموکراسی نوآوری و شهامت پیشگام شدن.