سبد سفارش شما خالی است!

عملکرد انسان در درون سازمان ، انعکاسی از دانش، مهارت و ارزش‌های اوست. به همین منظور شناخت عوامل مؤثر بر عملکرد کارکنان یکی از اهداف بهسازی نیروی انسانی در مدیریت بخش‌های دولتی است که برای سنجش دانش، توانایی، انگیزش، رفتار شغلی و عملکردی کارکنان پایه‌ریزی می‌شود. در این کتاب پس از بیان مبانی بهره‌وری شاخصه‌های بهره‌وری نیروی انسانی معرفی و تاثیر مؤلفه‌های فرهنگ سازمانی، پاداش، ساختار ، شفافیت و هویت سازمانی بر بهره‌وری انسانی بررسی می‌شود.