سبد سفارش شما خالی است!

منابع انسانی، اصلی‌ترین سرمایه هر سازمان است و هر سازمانی در راستای مأموریت و تحقق اهداف و اجرای استراتژی‌های خود باید اقداماتی را در زمینه منابع انسانی انجام دهد. در این کتاب اهداف مدیریت منابع انسانی و ماهیت آن تشریح و روند تدریجی و تکاملی آن توضیح داده می‌شود. در ادامه کاربرد شرح شغل و شرایط احراز شغل و تجزیه‌وتحلیل شغل بررسی و ارتباط برنامه‌ریزی نیروی انسانی با برنامه‌ریزی استراتژیک آشکار می‌گردد. در پایان فرآیندهای انتخاب، جامعه‌پذیری، کارمندیابی، آموزش کارکنان و توانمندسازی آنان، مدیریت عملکرد، حقوق و دستمزد، پیشرفت شغلی و نگهداشت کارکنان بررسی می‌شود.