سبد سفارش شما خالی است!

تحولات شتابان، سریع و شگرف کنونی در محیط سازمان‌ها و تلاش‌ آن‌ها به منظور اعمال مدیریت صحیح تغییرات، بیانگر این مطلب است که برای برخورد درست با چالش‌ها که تهدیدی برای بقای سازمان تلقی می‌شود و تبدیل آن‌ها به فرصت‌های رشد و توسعه و افزایش بهره‌وری سازمان‌ها به تجهیز سازمان‌ها به دانش و مدیریت درست آن نیاز دارد تا بتوان از مسیر پر پیچ و خم تحولات دنیای کنونی، روند رشد را در سازمان به شکل مناسب تکامل بخشید؛ زیرا فقط با سرمایه دانش می‌توان سرمایه طبیعی و انسانی را به ثروت تبدیل کرد و با توانمندی‌های به دست آمده، مسیر توسعه و پیشرفت را هموار کرد. این کتاب در چهار فصل تدوین گردیده؛ فصل اول به کلیات؛ فصل دوم، مدیریت دانش در سازمان‌های دولتی؛ در فصل سوم، مدیریت دانش و مفروضات آن و فصل چهارم، به مدل‌های مدیریت دانش پرداخته شده است.