مهارتهای ارتباطی و رفتار قضایی: انضباط اداری
نوشتار حاضر به بحث درباره ضرورت انضباط اداری در دستگاه قضایی پرداخته و ویژگیهای نظام انضباطی مؤثر در این دستگاه را بررسی نموده است. در همین راستا نگارنده ابتدا نمونههایی عملی از انضباط اداری مانند اطاعت از مافوق، رعایت سلسله مراتب ادرای، انجام به موقع تعهدات و امور محوله و حضور به موقع در محل خدمت را در دستگاه قضایی ارائه نموده و روشهای تنبیهی در نظم دادن به سیستم اداری را نیز بررسی کرده است. وی اخطار شفاهی، اخطار کتبی، تعلیق، کاهش درجه، کاهش حقوق و در نهایت اخراج را جزو مراتب روشهای تنبیهی برای نظم دادن به سیستم اداری قضایی عنوان کرده است و شیوههای اعمال انضباط اداری، اعم از تنبیه و تشویق و برخورد مطلوب با عوامل خاطی را نیز مورد مطالعه قرار میدهد. در قسمت دیگری از کتاب، نگارنده به تحلیل قرآن از مقوله انضباط پرداخته و شیوههای اعمال انضباط اثربخش و بدون تنبیه و اخراج را از منظر قرآنی بررسی نموده است.