سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب با هدف تبیین نحوة تدوین دکترین در حوزه‌های مختلف سیاسی، نظامی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی تهیه شده است و چگونگی تدوین انواع دکترین‌های سازمانی در سطح‌های مختلف استراتژیکی، عملیاتی و اجرایی را در نه فصل بیان می‌کند. نگارنده ابتدا به شرح کلیات در تدوین دکترین پرداخته و سپس مدل‌های متفاوتی را معرفی نموده است و همچنین چارچوب مدل تدوین یا تجدیدنظر در دکترین‌های سازمانی را شرح داده است. وی در ادامه مراحل و اهداف مرحله‌ای فرایند نیازسنجی را برشمرده و مراحل برنامه‌ریزی تدوین و ارزیابی دکترین را توضیح داده است. بخشی را نیز به تبیین ملاحظات اساسی در شکل‌دهی معنای مناسب برای تدوین و تجدیدنظر در دکترین‌های سازمانی اختصاص داده است. نگارنده در بخش‌های پایانی کتاب به شرح نحوة تدوین دکترین به روش سیستمی و فرایند تدوین دکترین پرداخته است.