سبد سفارش شما خالی است!

در مکتب دینی، مبنای ارزیابی مقام و موقعیت افراد تقوی است و نه شغل. شغل‌های مجاز و حلال نیز، متناسب با خدمت و کارگشایی و تاثیرات مثبت آن بر جامعه دارای تقدس است و علاوه بر پاداش مادی، دارای پاداش معنوی نیز می‌باشد. خودسازی از اصول اولیه پذیرش مسئولیت است، و تا کسی اصلاح نشود نمی‌تواند دیگران را اصلاح کند. نگارنده بر این مبنا، در کتاب حاضر به خودارزیابی مدیران در نهج‌البلاغه پرداخته است و پنجاه و شش معیار چون: وظیفه‌شناسی، برنامه‌ریزی، بردباری، اعتمادسازی، بزرگ‌نمایی، وفاداری به تعهدات ، ایثار و... را بیان کرده است. در پایان کتاب نیز پرسش‌های خودارزیابی علوی وجود دارد. عنوان‌های برخی از فصل‌های کتاب عبارت است از: ارزشیابی عملکرد خود فرد، محسنات حضور اخلاق اداری، و آماده‌سازی.