سبد سفارش شما خالی است!

در کتاب حاضر نگارنده به مسائلی مانند نحوه تعیین اینکه آیا ارزیابی سازمانی به نفع سازمانی خاص است، نحوه ارزیابی آمادگی سازمان برای ارزیابی، نحوه انتخاب ابزار و روش ارزیابی که با منابع زمانی، مالی و انسانی هماهنگ باشد، نحوه نزدیک شدن به تصمیم‌گیرندگان و شناسایی قهرمانان سازمانی در یک فرآیند ارزیابی، نحوه برقراری ارتباط مؤثر با بخش‌های داخلی و خارجی، نحوه تعامل با کارکنان در فرآیند ارزیابی به‌طور کامل می‌پردازد.