سبد سفارش شما خالی است!

هر کسی می‌داند که کار تیمی مفید و در حقیقت، ضروری است. اما واقعا چگونه کاربردی دارد؟ چه چیزی یک تیم را موفق می‌سازد؟ چرا بعضی از تیم‌ها مستقیما به اوج می‌رسند و بینش آن‌ها به حقیقت می‌پیوندد، در حالی که بعضی دیگر به جایی نمی‌رسند؟ این‌گونه سوال‌ها پاسخ ساده ندارند. یکی از چالش‌های یادگیری در ارتباط با کار تیمی این است که حتی افرادی که در زمینۀ کار خود، تیمی را به اوج موفقیت رسانده‌اند گاهی نمی‌توانند تمیز بدهند که وجه تمایز یک تیم بزرگ با مجموعه‌ای از افراد که ظاهرا نمی‌توانند با هم کنار بیایند چیست. بعضی‌ها می‌گویند که کلید موفقیت، داشتن اخلاق کاری قوی است، اما حتما تا به حال تعداد زیادی از افراد سخت‌‌کوش را دیده‌اید که هرگز با هم همکاری نکرده‌اند تا بتوانند به حداکثر توان خود دست یابند. آرزوی مولف این است که تشکیل یک تیم را همانند رهبری، قابل فهم، بۀ ادماندنی و کاربردی نماید. بر این اساس وی در کتاب حاضر روش‌هایی را به منظور دست‌یابی به موفقیت در زمینۀ کار گروهی معرفی می‌کند. به اعتقاد او: "هدف مهم‌تر از نقش است"، همانقدر که چالش بزرگ‌تر می‌شود نیاز به کار تیمی افزایش می‌یابد"، "توانایی یک زنجیر می‌تواند متاثر از ضعیف‌ترین حلقۀ آن باشد"، "نگرش‌های پوسیده تیم را به تباهی می‌کشاند"، "ارزش‌های مشترک تیم را تعریف می‌کنند" و...