سبد سفارش شما خالی است!

مربیگری، گونه‌ای از رشد و پیشرفت است که در آن فردی به‌نام مربی، شخص آموزش‌گیرنده یا مشتری را برای دستیابی به اهداف حرفه‌ای یا شخصی‌اش، آموزش می‌دهد و هدایت و حمایت می‌کند. در این کتاب به معرفی و شرح مدل‌های مختلف مربیگری و نیز مدل‌هایی برای تغییر یک مربی و راهبر شامل «مدل مربیگری دستیابی»، «مدل مربیگری شفاف»، «مدل مربیگری پازیتیو»، «مدل مربیگری اسکار»، «مدل قدرشناسی»، «مدل تغییر لوین»، «مدل ارتباطات»، و...، پرداخته شده است.