سبد سفارش شما خالی است!

بررسی عوامل مؤثر بر هوش هیجانی می‌تواند گره‌گشای مدیریت آموزش باشد. زیرا با توصیف و درک آن می‌توان داده‌های گران بهایی در راستای تحلیل نقادانه و شناسایی نقاط ضعف و قوت، فرصت‌ها و تهدیدها به دست آورد. در کتاب حاضر به بررسی تعاریف و نظریه‌های هوش، هیجان و هوش هیجانی پرداخته شده است. هوش هیجانی یک مزیت مهم در محیط کار است که ارتقا شغلی تا حد زیادی به آن بستگی دارد و با تأثیر از آن در زمینه‌هایی مانند به‌کارگیری، حفظ و نگهداری کارکنان، توسعه و بهسازی افراد مستعد، کار تیمی، سلامتی، نوآوری، کارایی، رضایت شغلی و عملکرد مدیریتی می‌توان به اثربخشی سازمان کمک کرد.