سبد سفارش شما خالی است!

در این کتاب نحوه مشارکت کارکنان در مدیریت، همچنین پیامدهای آن، در قالب چهار فصل تشریح شده است .نگارنده در فصل نخست، علاوه بر تعریفی از مدیریت و مشارکت، به ویژگی‌ها و محدودیت‌های مشارکت، و برخی دیدگاه‌های مدیریت مشارکتی اشاره نموده است .در فصل دوم اهمیت و ضرورت مشارکت و شورا در اسلام، توضیح داده شده است .فصل سوم مشتمل بر مباحثی در باب مدیریت مشارکتی است، نظیر :مدیریت مشارکتی و اخلاق، محیط مدیریت مشارکتی، ویژگی‌های مدیریت مشارکتی، اهداف مدیریت مشارکتی، مشارکت سنتی، و مدیریت کیفیت بر مبنای TQMو .MBOدر فصل چهارم :شرکت صنایع الکترونیک ایران، به صورت یک مورد مطالعاتی، از منظر مدیریت مشارکتی بررسی و ارزیابی می‌شود .