سبد سفارش شما خالی است!

امروزه آموزش و بهسازی منابع انسانی یک استراتژی کلیدی جهت سازگاری مثبت با شرایط درحال تغییر و ضمنا به‌عنوان یک مزیت رقابتی برای سازمان‌ها قلمداد می‌شود. در این کتاب پس از ارائه مقدماتی درباره یاددهی یادگیری به‌ویژه در سازمان‌ها، مبحث طراحی آموزشی در آموزش‌های سازمانی، بررسی می‌شود. سپس نکات مرتبط با اجرای آموزش در سازمان‌ها مطرح می‌گردد و بحث ارزشیابی دوره‌های آموزشی در پایان، شرح داده می‌شود.