سبد سفارش شما خالی است!

مولف این کتاب برآن است تصویری روشن از زمینه‌های مختلف رفتار سازمانی ((رابطه شخصیت و محیط زندگی)) به دست دهد .کتاب متشکل از شش فصل با این عناوین است: ((مبانی رفتارسازمانی (نظریه‌های سازمانی و فهم رفتار آدمی)))، ((خصوصیات فردی))، ((فرایندهای اجتماعی))، ((نقش‌ها، هنجارها و پایگاه))، ((دست‌یابی به اهداف سازمانی))، ((اثربخشی فردی و سازمانی)) و ((حمایت سیاسی و چشم‌انداز سازمانی)) .پایان فصل به خلاصه مطالب، پاسخ به پرسش‌ها، پی‌نوشت‌ها و منابع اضافی اختصاص یافته است.