سبد سفارش شما خالی است!

نویسنده در این اثر معتقد است که ابعاد نامرئی یک سازمان از دید پنهان می‌ماند و شناخته نمی‌شود. بر این اساس، تلاش کرده تا علاوه بر تحلیل این ابعاد، فضاهای خالی بین وظایف، فعّالیت‌ها، فرآیندها و فضاهای بین سازمان‌ها که در حال گسترش هستند را نیز مورد بررسی قرار دهد. هر اندازه که دامنة علوم گسترده‌تر می‌شود، این فضاهای خالی بیشتر می‌شود و کمتر مورد توجّه قرار می‌گیرد. هدف اصلی این پژوهش، روشن کردن این بخش‌هاست. سازمان‌های سرآمد، سازمان‌هایی هستند که بیشتر به این ابعاد پرداخته و راه‌های سرآمدی و رموز موفّقیت را می‌آموزند و به کار می‌گیرند. فصل نخست اثر به این مدل‌ها و راه‌های سرآمدی اختصاص دارد. مفهوم کارآفرین و کارآفرینی، در بخش دیگری مورد مطالعه قرارگرفته است. فصل کلیدی اثر، فصل پایانی است که با عنوان «مهاجرت نخبگان»، مسئلة توانمندی و اقتدار سازمانی و ملّی و ارتباط آن را با مهاجرت نخبگان از سازمان و کشور مورد بحث و بررسی قرارداده است.