سبد سفارش شما خالی است!

درکتاب حاضر، در باب جنبه‌های جامعه شناختی و تحول‌های سازمانی مدیریت بحث شده است. این نوشتار، با هدف ارائة الگوی نمونه‌ای برای بررسی ویژگی‌های انسان خودیاب در فرهنگ شرقی و با تاکید بر نقش معرفت شهودی در مدیریت اسلامی‌ به عنوان راه‌کاری در شناخت انسان دانشی تدوین شده است. نگارنده در این راستا در چهار بخش معرفت شناختی، تفرد فرهنگی، بوم شناسی و مدیریت گرایی رهیافت‌ها و ضرورت‌های تحول و فراگرد مدیریت تحول را شرح داده و الگوی نمونه‌ای از تبارشناسی تحول در فرهنگ‌های شهودی در مدیریت اسلامی ‌ارائه نموده است. مشخصة کتاب، شرح و تبیین معرفت شناسی عملی و جایگاه آن در قرآن و نگرش عرفانی مدیریت اسلامی‌ است.