برقراری تعادل بین کار و زندگی
رفتار سازمانی / روابط بین اشخاص
در اغلب موارد به موفقیت از منظر دستاوردهای پولی و مالی نگریسته شده است. افتادن در دام ساعات طولانی کار و تلاش سخت برای رسیدن به استاندارد زندگی خوب، آسان است، اما در این فرآیند، روابط، توسعهی شخصی، فعالیتهای تفریحی و شادیهای فردی نادیده انگاشته میشود. در همین راستا در کتاب حاضر، از مجموعه کتابهای "مدیریت موفق"، به درک معانی موفقیت فردی کمک میشود و چگونگی تمرکز بر اولویتهای واقعی و توسعهی نگرشهای سلامت برای موفقیت خود و تیم کاری نشان داده میشود. بر این اساس نگارنده به مطالبی در زمینهی ارزیابی موفقیت، درک خویش، ایجاد تغییرات، حفظ تعادل، سالم زیستن، ارزیابی مهارتها در برقراری تعادل بین کار و زندگی و... اشاره کرده است.