سبد سفارش شما خالی است!

نیروی انسانی سرمایة اصلی سازمان‌های عصر نوین می‌باشد و بازدهی و بهره‌وری هر سازمان به رفتار سازمانی و عملکرد نیروی انسانی آن سازمان وابسته است. از سویی دانش در دنیای امروز به عنوان مزیت رقابتی و یکی از مهم‌ترین عوامل تولید محسوب می‌شود که باید هدایت و مدیریت گردد. در کتاب حاضر، با موضوع مدیریت سرمایه‌های فکری، مفاهیم نظری مرتبط با مدیریت دانش و سرمایه‌های فکری بیان و دو مدل کاربردی خارجی و داخلی مقولة ارزش‌آفرینی سازمانی با تاکید بر مزیت رقابتی سرمایه‌های انسانی مطرح شده است. عناوین مطالب کتاب عبارت‌اند از: مفهوم دانش و سرمایه‌های فکری؛ ارزش و جایگاه سرمایه‌های فکری؛ سرمایه‌های فکری: مدل‌ها، دیدگاه‌ها و اجزا؛ سرمایه‌های فکری و ارزش‌آفرینی در سازمان؛ گزارش‌دهی و اظهارنامة سرمایه‌های فکری؛ و بررسی اثرات سرمایه‌های فکری در شرکت‌های تحت پوشش سازمان گسترش و نوسازی صنایع و معادن ایران.