سبد سفارش شما خالی است!

این کتاب درباره‌ی مدیریت در هفت فصل به نگارش درآمده است: در فصل اول با عنوان "چرا می‌خواهید مدیر باشید؟" درباره‌ی ویژگی‌های مدیر، اقدامات او و مهارت‌های اصلی مدیریت (سازماندهی، کارسپاری و رهبری) سخن رفته است. در فصل "مدیریت: بخش انسانی" به انگیزه‌بخشی و مربی‌گری کارگران و کارمندان مستعد از جانب مدیر اشاره می‌شود. در "بخش تحقق بخشیدن به برنامه‌ها"، هدف‌گذاری، اندازه‌گیری و بررسی کارآیی کارمندان بازگو شده است. برقراری ارتباط با کارمندان و تشکیل تیم‌های کارآ، معرفی برخی از سخت‌ترین وظایف مدیر، و ابزارها و فنون مدیریت از دیگر مباحث کتاب است. در بخش پایانی کتاب با عنوان "ده‌گانه‌ها" نیز ده‌خطای رایج کار مدیریت، نیز ده راه بی‌هزینه برای تشویق کارمندان، معرفی و تشریح شده است.