سبد سفارش شما خالی است!

کتاب حاضر که درباره مدیریت منابع انسانی تألیف گردیده است، شامل هشت فصل می‌باشد. در فصل اول به بازاریابی برای استخدام منابع انسانی پرداخته است. در فصل دوم آموزش و شایستگی منابع انسانی و برنامه‌های آموزش رهبران و بهبود مهارت‌های آن‌ها بررسی می‌شود. فصل سوم کتاب بر عملکرد، استعداد و برنامه‌ریزی جانشینی تمرکز دارد. در فصل چهارم، موضوعات تعهد و نگهداری کارکنان و ابزارهای آن بیان می‌شود. فصل پنجم و ششم برنامه‌های جبران خدمات و حقوق و دستمزد مورد بحث قرار می‌گیرد. فصل هفتم در مورد هدایت و انطباق‌پذیری منابع انسانی است و در نهایت فصل هشتم استراتژی‌های منابع انسانی و شیوه‌های تغییر را مورد کنکاش قرار می‌دهد.