سبد سفارش شما خالی است!

موضوع کتاب حاضر دربارة تغییر است که در قالب داستان به مباحثی چون فرهنگ و تعهد؛ حمایت، تیم رهبری، تغییر و ارتباطات؛ ضرورت و آینده‌نگری، برنامه، بودجه، مربی و انگیزش پرداخته است. نگارنده در تبیین مسئله اشاره دارد: موفقیت ما در گرو تغییر پیوسته و مستمر زمینه‌های تفکر مدیریتی، ساختارها و فرهنگ سازمانی ماست تا از راه آنها بتوانیم دانش، تجربه و تکنولوژی را به عنوان باارزش‌ترین سرمایه‌های شرکت خود به بهترین نحو به کار بریم. بدون تغییر، ما استوار نمانده، دیر یا زود از محیط کسب و کار خارج می‌شویم.