سبد سفارش شما خالی است!

موفقیت مدیران و سازمان‌ها، مستلزم بهره‌مندی از کارکنانی است که در قالب منابع انسانی مشغول به کار هستند. آگاهی مدیران از مدیریت منابع انسانی، سازمان‌ها را در حصول اهداف مطلوب یاری می‌دهد. این مدیریت برای به ثمر رساندن سرمایه‌های جاری ساکن و امکانات تکنولوژیکی سازمان، موجب رشد منابع انسانی می‌شود. نگارنده در کتاب حاضر ضمن بیان تاریخچه و کلیاتی در خصوص مدیریت منابع انسانی و اهمیت و ضرورت آن، مباحثی چون نقش‌های مدیریت، تشکیلات مدیریت منابع انسانی، به کارگماری کارکنان، رابطة مدیریت با ساختار اجتماعی، مدیریت تغییر در سازمان‌ها، و مدیریت منابع انسانی، در بخش دولتی مشمول قانون استخدام کشوری در ایران را بررسی کرده است؛ ضمن آن که پرسش‌ و پاسخ‌های کاربردی مربوط به مدیریت منابع انسانی را عرضه کرده است.