سازمانهای انطباقپذیر
انطباقپذیری / تحول سازمانی
در کتاب حاضر تلاش شده است کلیاتی در باب مبحث انطباقپذیری مورد بحث و بررسی واقع گردد تا ابهامات آن برطرف گردد. در این کتاب بیان میشود که سازمانهای انطباق پذیر به خاطر تمرکز بیرونی و ارتباط با محیط بیرون، سیاستهایی را اتخاذ میکنند که کارایی و عملکرد سازمانی را بهبود میبخشد. درواقع هسته اصلی ظرفیت انطباقپذیری، نوآوری، تفکر سیستمی، یادگیری سازمانی، چشمانداز مشترک، مشتریگرایی و ایجاد تغییر است.