سبد سفارش شما خالی است!

مدیریت عملکرد، فرایندی راهبردی است که از طریق بهبود عملکرد و توسعه قابلیت‌های افراد و تیم‌های کاری، موجب موفقیت پایدار سازمان‌ها می‌شود. مدیریت عملکرد یک مفهوم استراتژیک است که با موضوعات کلان کسب و کار، و نیز با جهت‌گیری کلی آن برای نیل به اهداف بلندمدت در ارتباط است. مدیریت عملکرد ضمن بهبود فعلی افراد و کل سیستم و ایجاد ارتباط بین شایستگی افراد با کارکرد واقعی‌شان به دنبال بهبود و توسعه شایستگی‌های جدید افراد برای هماهنگی با تکنولوژی‌های مدرن و دنیای متحول فرد است. کتاب حاضر با هدف ارتقاء سطح اطلاعات مخاطبان حوزه‌ها و سازمان‌های ورزشی در خصوص مقوله عملکرد، تهیه و تنظیم شده است.